Почему мне нравится работать в режиме remote

Пост изначально был написан для канала в Telegram.

Пару месяцев назад у нас с Айратом разгорелась дискуссию на тему эффективности работы в офисе и на удалёнке.

С началом пандемии мы ушли из офисов в домашние офисы и я помню разговоры в офисе, в середине марта 2020 года, про то, что «эта удалёнка всего на пару недель», но лично для меня удалёнка продолжается до сих пор* и я испытываю почти максимальное удовольствие от неё.

Правда, как только пандемия немного отступила, то многие компании решили вернуть сотрудников в офисы. Это произошло и с моей командой в Альфе, мы вернулись на гибридный график до следующей вспышки заболеваний (т.е. примерно на месяц) и больше уже не возвращались.

Хочу поделиться мыслями про удалёнку и почему мне она нравится:

1 — Организация работы на удалёнке

Если вдруг вы не читали книгу Джейсона Фрайда и DHH «Remote. Офис не обязателен» (Remote: Office Not Required), то там есть очень важная мысль про то, что невозможно уйти на удалённую работу, если сам работодатель не создаёт условия для этой удалённой работы.

В первые недели удалённой работы мне приходилось подключаться через RDP на свой рабочий iMac, страдать от различных лагов и наслаждаться просмотром слайдшоу, когда офисный интернет начинал тормозить и много других неудобств.

Когда нам настроили нормальный доступ без RDP производительность нашей команды выросла в разы и за время нахождения в локдауне (а это больше месяца) — мы запустили сразу несколько кредитных продуктов и провели хороший рефакторинг.

2 — Правильная организация рабочего времени

Первое время многие разработчики на удалёнке сталкиваются с тем, что рамки рабочего дня сильно размываются и очень сложно заметить, что пора уже отдыхать. В офисе проще заметить различные этапы рабочего дня: когда из офиса организованными группами начинают выходить люди — значит время обеда и уже конец рабочего дня.

На удалёнке всё может быть, как когда ты находишься в казино — пока ты намеренно не посмотришь на часы, то ты не знаешь, какой час и пора ли отдыхать/заканчивать работу.

Для меня, самые действенная техника, которая позволяет следить за тем, чтобы не перерабатывать — это метод помидора.

3 — Правильное рабочее место

Рабочее место и рабочий сетап (WFH setup) — это, наверное, одни из самых больших моих инвестиций в продуктивность и эффективность на удалёнке. Многие компании предоставляют бюджет для оснащения домашнего офиса и рекомендую использовать его по максимуму: хороший стол, кресло, эргономичная клавиатура и хорошее освещение. Моё рабочее место до недавнего времени выглядело вот так и я не знаю ни одного офиса в Алматы, который был бы подготовлен для работы таких больших людей, как я.

По моим наблюдениям, работа в офисе — это постоянная борьба с внешними раздражителями: решить куда пойти кушать с командой, сходить за кофе, сходить на перекур, стресс от дороги в/из офиса и т.д.

Да, социальная часть работы очень важна и как раз для этого на помощь к нам приходит гибридный режим работы, когда вы сами решаете, когда можно и нужно приехать в офис, а когда сидеть в уютном домашнем офисе. Опрос, который я провёл ранее также подтверждает, что людям хочется иногда бывать в офисах, но заставлять ходить в офис в 2023 году — это дурной тон.